工作机会

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港怡文化

作为医疗服务机构，我们重视病人并同样地重视员工。我们致力建立正面的工作文化与环境，让每位员工都有能力为病人提供最佳的医疗服务，并可在专业范畴及个人成长上得以充分发展。

员工的建议及意见有助我们持续改善，我们定期提供不同的平台，鼓励员工与本院管理层之间进行开放、双向的沟通，沟通渠道包括员工大会、与医院执行总裁茶聚及员工论坛等。

港怡相信，要为病人提供优质护理和服务，必备条件是一支强大及具凝聚力的团队。我们推动员工参与及协作文化，透过举办各项团队建立及康乐活动、兴趣班、员工嘉许计划和节日庆祝活动，我们鼓励同侪学习、培养员工更强的归属感以及促进员工的身心健康。

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培训及学习

为了支持我们的员工不断发展，我们鼓励所有员工透过持续培训以提升他们的知识和技能，以及发展他们的能力。我们提供各项内部培训计划，涵盖工作岗位知识、督导技巧、软技能、语言能力，以及增加对相关法规的认识等。作为一家全球医疗保健集团的成员，我们的员工也有机会参加在其他地区举办的培训、研讨会、高峰会等活动，我们会资助员工参加本地或海外培训课程。

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奖酬及福利

我们拥有一支专业的人才团队，秉承著本院关怀他人的精神，并为香港的医疗发展作出贡献。我们为员工提供良好的晋升机会、具竞争力的薪酬待遇、全面的在职培训，以及平衡工作与生活的活动和相关支援。本院亦非常重视员工的身心健康，定期举办健康推广工作坊和讲座，帮助员工实践健康的生活方式；而我们亦推出雇员支援服务，为有需要的员工提供专业的咨询服务，协助他们处理压力、管理情绪以及其他日常生活遇到的问题等。

随著本院的持续发展，我们于2020年4月至2022年3月特别推出忠诚奖金计划，以助我们在未来建立更强大和更具凝聚力的团队。

诚邀您加入港怡，成为我们精彩的发展旅程上一份子！

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「我在前线工作了十多年后，决定将我的热情及目标从病人护理延伸至培养下一代的护士。作为港怡医院的护理导师，我负责各级护理同事的临床教育和学习需要、护理学系学生的临床实习、以及课程设计和能力评估等。 

港怡医院十分著重员工培训和发展，医院提供提供了一个理想地方实践现代护理教育，采用结合理论与循证实践的教学策略。港怡作为全球医疗保健集团的一分子，为同事们提供了很多宝贵的交流机会，让我们可与不同国家的护理领导者交换知识和意见，大大扩阔了我们的眼界和提升了我们在高等教育方面的教学技能。全因医院提供大量培训资源和支持，我才能在工作上发挥更好，并设计出融合互动、具创意和创新的教学课程。这些因素令我可继续发展自己的能力，并让我成为一位称职的护理导师。 」

护理导师 周嘉仪

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「我于2016年加入港怡医院手术室部门，当时医院还未正式启用，我很高兴有机会参与协助建立手术室部门，并见证著手术室如何一直发展到今天的规模。 

我一直以来都热爱在手术室工作，虽然手术室工作看似千篇一律，但每个手术、每个病人都是独一无二的，而且突发情况随时发生。我喜欢具挑战性的工作，而手术室同事展现专业及团队精神，能够成为手术室团队的一员，我感到很自豪。在手术室处理不同问题的过程中所吸取的经验和获得的满足感，均是很独特和有意义的。医院亦提供很多内部的在职培训，并为新同事特设师友计划，以及设立各种措施鼓励员工参加临床知识和技能相关的外部培训课程。」

手术室注册护士
张丽贤

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「我们不单是同事，更是好朋友。我们相识了12年，由中学至大学都是同学，而且一起修读放射学。毕业后，我们一起加入了港怡医院的放射科部门。  

我们觉得港怡可为充满活力的毕业生提供不错的工作经验，因为在一间新医院工作，可得到更多学习机会。同时，医院与大学的合作让我们从不同类型的放射科个案中获得经验。我们感谢放射科部门，让我们可接触各种最先进的医学影像检查，帮助我们向著目标进发，将来成为全面的放射诊断技师。 」

二级放射诊断技师
戴棋生（左）、曾承智（右）

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「我加入港怡医院时为药剂部的采购主任，而医院及同事一直给予我很多支持，协助我实现成为配药员的目标，我期望可继续逐步晋升。 

医院为员工提供相关实用技巧的培训，除此之外，我在去年兼读配药学课程期间，获得在医院的实习机会，从中得到更多配药方面的经验。我特别感谢药剂部主管，她不仅提名我报读该课程，亦在我修读期间给予很多支持和信心。顺利完成课程后，我获晋升为配药员，有赖导师的悉心指导，让我对药剂部运作有更全面的了解。」

药剂部配药员
吴芝漩

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「我在港怡医院尚未开业前已加入这个大家庭，整整六年了。这几年间，我见证著港怡医院的成长历程，从建筑地盘至到今天成为一间提供全面医疗服务的私营医院、从最初只有几名员工发展到现在逾千人的强大团队。我很高兴有机会曾于多个部门工作，从中获益良多。我看到每位同事都很勤力并尽力协助医院的发展，才成就了今天的港怡。 

在港怡，我有一班很好的同事，我很享受在互相尊重、信任和支持的氛围下与同事并肩作战。医院亦为员工提供不同的培训机会，不仅丰富了我的医疗知识，亦提升了我的语言能力、顾客服务方面和其他软技能。」

物料管理部行政助理
梁淑敏

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「能够在香港加入一家新的私营医院，这机会既难得又具挑战性。医院充满活力，而我非常欣赏各个团队的高效率，以及医院为病人在诊治每个阶段提供高水平护理和服务的承诺和用心。

我曾在公营医疗服务多年，我认为与不同背景的同事一起工作很有启发性。医院鼓励创新的文化，使我能够充分利用自己的知识和经验，同时指导我的团队寻找新的概念和不断改进。

医院以私营方式运作，并同时与大学成为合作伙伴，同时亦采取学界合作，使员工接触的层面更高更广、为他们提供更多空间，以提出想法和建议去优化服务。」

化验部总监
卢序凯

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「我喜爱人事相关的工作，亦喜欢与有不同经历和职业背景的人交流。 很感激能有机会加入港怡，因为这个平台将我早期在医学科学范畴的工作经历、人才搜寻经验、我的软技能与职业抱负完全地连系一起。

港怡汇聚不同文化，团队包括来自公、私营医疗的医护人员，以及由不同行业背景的人才所组成的支援部门。尽管同事们的背景各有差异，他们具备许多共同的特质，包括责任感强、态度积极、具团队合作精神、沟通能力良好和配合度高，而这些特质都是我们十分重视的。 我认为这促使港怡能够成为充满活力、多元和友善的医院，并具承受变化的灵活性。」

人才招募与人事业务夥伴负责人
沈菲菲

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「我很荣幸能参与建立部门的营运模式、政策及工作流程等。无论是食物质素或客户服务，港怡的餐饮服务都力求达到酒店标准，这让我可以充分利用自己过去10年从酒店行业得到的工作经验、技能和知识。

港怡鼓励协作和参与文化，这改变了我对在医院工作的看法。透过员工康乐会举办的各种有趣和休闲活动，不同部门的同事之间建立了紧密团结的关系。我相信每位同事都可以在这里找到愉快的工作生活。」

餐饮服务部助理经理
柴文惠

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「港怡为员工提供一个非常愉快的工作环境。医院与大学的合作关系，让我们可接触很多不同的儿科个案，而我从中亦获益良多。我们的医院十分关心员工的身心健康，并在这些方面为我们提供适当的支援。医院设有不同的平台让我们与医院管理层定期沟通及交流想法，这安排亦相当不错。

我们有很多内部和外部培训机会，而且所有员工均可获培训资助。对我来说，这尤其重要，因为我寻找的不仅是一份护士工作，而是一个可以让我发挥所长及实现为自己所设定的事业目标之地方。」

护理经理（儿科病房） 
曹丽儿