工作機會

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港怡文化

作為醫療服務機構，我們重視病人並同樣地重視員工。我們致力建立正面的工作文化與環境，讓每位員工都有能力為病人提供最佳的醫療服務，並可在專業範疇及個人成長上得以充分發展。

員工的建議及意見有助我們持續改善，我們定期提供不同的平台，鼓勵員工與本院管理層之間進行開放、雙向的溝通，溝通渠道包括員工大會、與醫院執行總裁茶聚及員工論壇等。

港怡相信，要為病人提供優質護理和服務，必備條件是一支強大及具凝聚力的團隊。我們推動員工參與及協作文化，透過舉辦各項團隊建立及康樂活動、興趣班、員工嘉許計劃和節日慶祝活動，我們鼓勵同儕學習、培養員工更強的歸屬感以及促進員工的身心健康。

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培訓及學習

為了支持我們的員工不斷發展，我們鼓勵所有員工透過持續培訓以提升他們的知識和技能，以及發展他們的能力。我們提供各項內部培訓計劃，涵蓋工作崗位知識、督導技巧、軟技能、語言能力，以及增加對相關法規的認識等。作為一家全球醫療保健集團的成員，我們的員工也有機會參加在其他地區舉辦的培訓、研討會、高峰會等活動，我們會資助員工參加本地或海外培訓課程。

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獎酬及福利

我們擁有一支專業的人才團隊，秉承著本院關懷他人的精神，並為香港的醫療發展作出貢獻。我們為員工提供良好的晉升機會、具競爭力的薪酬待遇、全面的在職培訓，以及平衡工作與生活的活動和相關支援。本院亦非常重視員工的身心健康，定期舉辦健康推廣工作坊和講座，幫助員工實踐健康的生活方式；而我們亦推出僱員支援服務，為有需要的員工提供專業的諮詢服務，協助他們處理壓力、管理情緒以及其他日常生活遇到的問題等。

隨著本院的持續發展，我們於2020年4月至2022年3月特別推出忠誠獎金計劃，以助我們在未來建立更強大和更具凝聚力的團隊。

誠邀您加入港怡，成為我們精彩的發展旅程上一份子！

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「我在前線工作了十多年後，決定將我的熱情及目標從病人護理延伸至培養下一代的護士。作為港怡醫院的護理導師，我負責各級護理同事的臨床教育和學習需要、護理學系學生的臨床實習、以及課程設計和能力評估等。 

港怡醫院十分著重員工培訓和發展，醫院提供提供了一個理想地方實踐現代護理教育，採用結合理論與循證實踐的教學策略。港怡作為全球醫療保健集團的一分子，為同事們提供了很多寶貴的交流機會，讓我們可與不同國家的護理領導者交換知識和意見，大大擴闊了我們的眼界和提升了我們在高等教育方面的教學技能。全因醫院提供大量培訓資源和支持，我才能在工作上發揮更好，並設計出融合互動、具創意和創新的教學課程。這些因素令我可繼續發展自己的能力，並讓我成為一位稱職的護理導師。 」

護理導師
周嘉儀

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「我於2016年加入港怡醫院手術室部門，當時醫院還未正式啟用，我很高興有機會參與協助建立手術室部門，並見證著手術室如何一直發展到今天的規模。 

我一直以來都熱愛在手術室工作，雖然手術室工作看似千篇一律，但每個手術、每個病人都是獨一無二的，而且突發情況隨時發生。我喜歡具挑戰性的工作，而手術室同事展現專業及團隊精神，能夠成為手術室團隊的一員，我感到很自豪。在手術室處理不同問題的過程中所吸取的經驗和獲得的滿足感，均是很獨特和有意義的。醫院亦提供很多內部的在職培訓，並為新同事特設師友計劃，以及設立各種措施鼓勵員工參加臨床知識和技能相關的外部培訓課程。」

手術室註冊護士
張麗賢

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「我們不單是同事，更是好朋友。我們相識了12年，由中學至大學都是同學，而且一起修讀放射學。畢業後，我們一起加入了港怡醫院的放射科部門。  

我們覺得港怡可為充滿活力的畢業生提供不錯的工作經驗，因為在一間新醫院工作，可得到更多學習機會。同時，醫院與大學的合作讓我們從不同類型的放射科個案中獲得經驗。我們感謝放射科部門，讓我們可接觸各種最先進的醫學影像檢查，幫助我們向著目標進發，將來成為全面的放射診斷技師。 」

二級放射診斷技師
戴棋生（左）、曾承智（右）

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「我加入港怡醫院時為藥劑部的採購主任，而醫院及同事一直給予我很多支持，協助我實現成為配藥員的目標，我期望可繼續逐步晉升。 

醫院為員工提供相關實用技巧的培訓，除此之外，我在去年兼讀配藥學課程期間，獲得在醫院的實習機會，從中得到更多配藥方面的經驗。我特別感謝藥劑部主管，她不僅提名我報讀該課程，亦在我修讀期間給予很多支持和信心。順利完成課程後，我獲晉升為配藥員，有賴導師的悉心指導，讓我對藥劑部運作有更全面的了解。」

藥劑部配藥員
吳芝漩

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「我在港怡醫院尚未開業前已加入這個大家庭，整整六年了。這幾年間，我見證著港怡醫院的成長歷程，從建築地盤至到今天成為一間提供全面醫療服務的私營醫院、從最初只有幾名員工發展到現在逾千人的強大團隊。我很高興有機會曾於多個部門工作，從中獲益良多。我看到每位同事都很勤力並盡力協助醫院的發展，才成就了今天的港怡。 

在港怡，我有一班很好的同事，我很享受在互相尊重、信任和支持的氛圍下與同事並肩作戰。醫院亦為員工提供不同的培訓機會，不僅豐富了我的醫療知識，亦提升了我的語言能力、顧客服務方面和其他軟技能。」

物料管理部行政助理
梁淑敏

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「能夠在香港加入一家新的私營醫院，這機會既難得又具挑戰性。醫院充滿活力，而我非常欣賞各個團隊的高效率，以及醫院為病人在診治每個階段提供高水平護理和服務的承諾和用心。

我曾在公營醫療服務多年，我認為與不同背景的同事一起工作很有啟發性。醫院鼓勵創新的文化，使我能夠充分利用自己的知識和經驗，同時指導我的團隊尋找新的概念和不斷改進。

醫院以私營方式運作，並同時與大學成為合作伙伴，同時亦採取學界合作，使員工接觸的層面更高更廣、為他們提供更多空間，以提出想法和建議去優化服務。」

化驗部總監
盧序凱

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「我喜愛人事相關的工作，亦喜歡與有不同經歷和職業背景的人交流。 很感激能有機會加入港怡，因為這個平台將我早期在醫學科學範疇的工作經歷、人才搜尋經驗、我的軟技能與職業抱負完全地連繫一起。

港怡匯聚不同文化，團隊包括來自公、私營醫療的醫護人員，以及由不同行業背景的人才所組成的支援部門。儘管同事們的背景各有差異，他們具備許多共同的特質，包括責任感強、態度積極、具團隊合作精神、溝通能力良好和配合度高，而這些特質都是我們十分重視的。 我認為這促使港怡能夠成為充滿活力、多元和友善的醫院，並具承受變化的靈活性。」

人才招募與人事業務夥伴負責人
沈菲菲

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「港怡為員工提供一個非常愉快的工作環境。醫院與大學的合作關係，讓我們可接觸很多不同的兒科個案，而我從中亦獲益良多。我們的醫院十分關心員工的身心健康，並在這些方面為我們提供適當的支援。醫院設有不同的平台讓我們與醫院管理層定期溝通及交流想法，這安排亦相當不錯。

我們有很多內部和外部培訓機會，而且所有員工均可獲培訓資助。對我來說，這尤其重要，因為我尋找的不僅是一份護士工作，而是一個可以讓我發揮所長及實現為自己所設定的事業目標之地方。」

護理經理（兒科 / 綜合病房） 
曹麗兒